Tomasz Sołtys | Technology Recruitment
Tomasz Sołtys //rekruter.it

Profil

17+ lat w rekrutacji i Talent Acquisition.

Specjalizacja: Technology / IT / Engineering / Leadership.

Doświadczenie: agencja, in-house TA, independent consulting.

Polska i projekty międzynarodowe.

Dla firm

Rekrutuję specjalistów i liderów technologicznych.

Pracuję głównie przez direct search.

Docieram do kandydatów aktywnych i pasywnych.

Wspieram również talent mapping, sourcing, assessment i proces rekrutacyjny.

Specjalizacja

Software Engineering

Backend, Frontend, Full-Stack, Mobile, Embedded.

AI / Machine Learning / Robotics

AI Engineers, ML Engineers, Data Scientists, Computer Vision, Robotics.

Data

Data Engineers, Data Scientists, Analytics Engineers, BI, Data Architecture.

Cloud / DevOps / Infrastructure

Cloud, DevOps, Platform Engineering, SRE.

Product

Product Managers, Product Owners, Product Designers, UX/UI.

IT Consulting

Business Analysts, Technology Consultants, Solution Consultants, ERP.

Technology Leadership

Engineering Managers, Heads of Engineering, CTO, Technical Architects.

Technical Sales

Technical Sales, Solution Engineers, Pre-Sales.

Jak pracuję

Brief

Rola, zespół, technologia, poziom, lokalizacja, budżet.

Search

Research rynku, sourcing, direct search.

Screening

Rozmowa, doświadczenie, motywacja, podstawowe dopasowanie.

Shortlist

Przedstawiam kandydatów spełniających ustalone kryteria.

Process

Koordynacja procesu do decyzji i zatrudnienia.

Modele współpracy

Success Fee

Płatność po zatrudnieniu. Zazwyczaj 1–2 miesięczne wynagrodzenia brutto zatrudnionej osoby.

Retained Search

Dla rekrutacji trudnych, poufnych lub kluczowych. Wynagrodzenie rozliczane etapami.

Recruitment Partner

Stałe lub projektowe wsparcie przy budowie zespołu IT.

Zasady

Bezpośredni kontakt

Projekt prowadzę osobiście.

Poufność

Nie przedstawiam kandydata bez jego wiedzy i zgody.

Jasna komunikacja

Bez obietnic bez pokrycia.

Jakość

Mniej CV. Lepsze dopasowanie.

Dla kandydatów

Kontaktuję się przy konkretnym dopasowaniu do roli.

Przedstawiam dostępne informacje o firmie, stanowisku, wynagrodzeniu i procesie.

Nie przedstawiam CV klientowi bez wiedzy i zgody.

Porozmawiajmy

Rekrutacja IT · Direct Search · Talent Mapping · Leadership

Umów 30-minutową rozmowę