Doradztwo w zakresie rekrutacji
- Jestem konsultantem ds. rekrutacji z ponad 15 letnim doświadczeniem w łączeniu najlepszych talentów z Polski z czołowymi organizacjami na całym świecie.
- Mój cel to łączenie firm poszukujących wyjątkowych talentów z doświadczonymi specjalistami, którzy pragną odkrywać nowe horyzonty.
- Mogę pochwalić się sukcesem w dostarczeniu ponad 900 projektów rekrutacyjnych, z których większość dotyczyła pozyskiwania profesjonalistów z branży IT, technicznej i farmaceutycznej.
- Moje zaangażowanie i doświadczenie sprawiają, że jestem gotów sprostać każdemu wyzwaniu związanemu z poszukiwaniem i łączeniem najlepszych talentów na rynku.
- Prowadzę agencję doradztwa personalnego wpisaną do rejestru agencji zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 28249
Jako rekruter oferuję moim klientom:
- Ekspertyzę: Posiadam głębokie zrozumienie rynku pracy i wykorzystuję tę wiedzę, aby odnaleźć idealnych kandydatów dla Twojego biznesu.
- Efektywność: Mój zoptymalizowany proces skraca czas do zatrudnienia, prezentując jedynie wysokiej jakości kandydatów dostosowanych do kultury Twojej firmy.
- Optymalizację kosztów: Zajmuję się pracochłonnymi zadaniami, takimi jak pozyskiwanie, selekcja, rozmowy kwalifikacyjne i negocjacje, oszczędzając Twojej firmie cenny czas i pieniądze.
- Dostęp do najlepszych kandydatów: Mój obszerny networking i dostęp do baz danych pozwalają mi sięgnąć po szeroki basen talentów, w tym idealnych pasywnych kandydatów spełniających Twoje potrzeby.
Wykorzystaj moje usługi rekrutacyjne, aby systematycznie zwiększać wzrost i sukces Twojego biznesu!
Proces rekrutacyjny
-
1
Wstępne spotkanie
Podczas pierwszego spotkania zbierane są kluczowe informacje dotyczące firmy i roli zawodowej.
-
2
Strategia poszukiwań
Na podstawie informacji ze spotkania tworzę indywidualną strategię rekrutacyjną i dobieram najbardziej efektywne narzędzia.
-
3
Poszukiwania
Potencjalni kandydaci są aktywnie pozyskiwani i starannie sprawdzani pod kątem kwalifikacji oraz zgodności z wymaganiami stanowiska.
-
4
Prezentacja kandydatów
Pierwsze rekomendacje wysyłam już w ciągu kilku dni po rozpoczęciu rekrutacji. Na bieżąco monitoruje statusy i w razie potrzeby kalibruję poszukiwany profil bazując na informacjach zwrotnych po spotkaniach.
-
5
Spotkania z klientem
Rozmowy kwalifikacyjne są koordynowane między klientem a wybranymi kandydatami, z oferowaną pomocą w procesie selekcji.
-
6
Zatrudnienie
Pomagam w negocjacjach ofertowych, przygotowywaniu dokumentacji oraz wprowadzeniu do firmy, zapewniając płynny przebieg procesu adaptacji dla nowego pracownika.
Usługi doradztwa personalnego
