O mnie

Doradztwo w zakresie rekrutacji

  • Ponad 16 letnie doświadczenie w łączeniu najlepszych talentów z Polski czołowymi organizacjami na całym świecie.
  • 10 lat w wewnętrznych działach rekrutacji
  • 900+ zrealizowanych rekrutacji dla firm z branży IT, technicznej i farmaceutycznej.

Jako rekruter oferuję moim klientom:

  • Ekspertyzę: Posiadam głębokie zrozumienie rynku pracy i wykorzystuję tę wiedzę, aby odnaleźć idealnych kandydatów dla Twojego biznesu.
  • Efektywność: Mój zoptymalizowany proces skraca czas do zatrudnienia, prezentując jedynie wysokiej jakości kandydatów dostosowanych do kultury Twojej firmy.
  • Optymalizację kosztów: Zajmuję się pracochłonnymi zadaniami, takimi jak pozyskiwanie, selekcja, rozmowy kwalifikacyjne i negocjacje, oszczędzając Twojej firmie cenny czas i pieniądze.
  • Dostęp do najlepszych kandydatów: Mój obszerny networking i dostęp do baz danych pozwalają mi sięgnąć po szeroki basen talentów, w tym idealnych pasywnych kandydatów spełniających Twoje potrzeby.

Wykorzystaj moje usługi rekrutacyjne, aby systematycznie zwiększać wzrost i sukces Twojego biznesu!

Jak pracuję

Proces rekrutacyjny

  • 1

    Wstępne spotkanie

    Podczas pierwszego spotkania zbierane są kluczowe informacje dotyczące firmy i roli zawodowej.

  • 2

    Strategia poszukiwań

    Na podstawie informacji ze spotkania tworzę indywidualną strategię rekrutacyjną i dobieram najbardziej efektywne narzędzia.

  • 3

    Poszukiwania

    Potencjalni kandydaci są aktywnie pozyskiwani i starannie sprawdzani pod kątem kwalifikacji oraz zgodności z wymaganiami stanowiska.

  • 4

    Prezentacja kandydatów

    Pierwsze rekomendacje wysyłam już w ciągu kilku dni po rozpoczęciu rekrutacji. Na bieżąco monitoruje statusy i w razie potrzeby kalibruję poszukiwany profil bazując na informacjach zwrotnych po spotkaniach.

  • 5

    Spotkania z klientem

    Rozmowy kwalifikacyjne są koordynowane między klientem a wybranymi kandydatami, z oferowaną pomocą w procesie selekcji.

  • 6

    Zatrudnienie

    Pomagam w negocjacjach ofertowych, przygotowywaniu dokumentacji oraz wprowadzeniu do firmy, zapewniając płynny przebieg procesu adaptacji dla nowego pracownika.

Najważniejsze obszary

Usługi doradztwa personalnego

Rs-service
Wykorzystuję moją wiedzę i zasoby, aby pozyskać i zidentyfikować kandydatów, którzy idealnie wpasowują się w konkretne wymagania stanowiska, również tych, którzy nieaktywnie szukają nowych ról.
Rs-service
Oferuję strategie mające na celu wzmacnianie reputacji Twojej firmy jako pracodawcy, sprawiając, że staje się ona bardziej atrakcyjna dla najlepszych talentów.
Rs-service
Oferuję specjalistyczne usługi rekrutacyjne zaprojektowane w celu pozyskiwania kandydatów na stanowiska takie jak CXO czy dyrektorzy.
Rs-service
Stosuję strategie mające na celu zwiększenie różnorodności w Twoim zespole , co może prowadzić do wzrostu innowacyjności, poprawy reputacji oraz zwiększenia efektywności biznesowej.
Rs-service
Dostarczam cenne spostrzeżenia dotyczące obecnych trendów na rynku pracy, progów wynagrodzeń oraz konkurencyjnej sytuacji, pomagając Twojej firmie podejmować świadome decyzje i utrzymywać przewagę.
Rs-service
Oferuję porady i wsparcie kandydatów lub/i pracowników klienta w kwestii rozwoju zawodowego, pomagając w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów.